Ter um filho é um dos momentos mais importantes de uma vida. Por isso, é fundamental ter uma cobertura para lidar com os momentos que antecedem o parto. O plano de saúde para grávida, também conhecido como plano de saúde para gestante, garante uma tranquilidade maior para a futura mãe.
Existem algumas particularidades nesse plano, principalmente porque ele deve oferecer a obstetrícia, que são todos os eventos relacionados à gravidez (incluindo o parto). Essa assistência tem muito valor para a saúde do bebê, então deve-se contratar um seguro com bom histórico e avaliação.
Separamos as principais informações sobre o plano de saúde para grávida, com dicas para escolher a melhor opção. Continue a leitura!
Como funciona o plano de saúde para gestantes?
De uma forma geral, o plano de saúde para grávida oferece os mesmos atendimentos dos planos convencionais. A grande diferença é a inclusão da obstetrícia, especialidade que cuida da gestante e do recém-nascido no período neonatal, que são os primeiros 28 dias de vida.
Essa cobertura é fundamental porque a mulher precisa de uma série de cuidados, como o acompanhamento da sua saúde e a do bebê. Nesse sentido, ter acesso a uma equipe qualificada de médicos e obstetras é uma tranquilidade que não pode ser desconsiderada.
A recomendação dos especialistas é que o pré-natal, que é o período anterior ao parto, seja feito pelo mesmo médico. Assim, ele pode acompanhar o desenvolvimento da gestação e fazer o acompanhamento mensal, sendo acionado quando algo fora do normal acontecer com a grávida.
Porém, as pessoas que não têm plano de saúde encontram dificuldades para manter essa rotina, principalmente pela lotação dos hospitais públicos. Por isso, é importante avaliar a contratação de um seguro para ter uma equipe de médicos disponíveis antes e depois do parto.
Quais são as suas principais características?
O plano de saúde com a opção de obstetrícia assegura à mulher todos os atendimentos relacionados à gravidez — pré-natal, parto e neonatal. Durante os nove meses, a mulher necessita de cuidados extras e, por isso, há uma frequência maior nos hospitais e consultórios para garantir a saúde do bebê.
Em geral, as carências seguem a mesma lógica dos outros planos, mas os partos podem ter até 300 dias de bloqueio. Apesar disso, existem empresas que oferecem um período menor para beneficiar o seu cliente. Outros atendimentos têm carências mais baixas e podem ser realizados em planos recentes mesmo no início da gravidez.
Durante a carência, se o médico constatar que o parto é uma urgência médica porque há risco envolvido na saúde da gestante e/ou do bebê, o procedimento deve ser realizado sem custos. No entanto, não é recomendado deixar para contratar o seguro na última hora, porque os valores são elevados sem o plano.
Uma informação relevante é que existem planos de adesão coletiva ou empresariais que dispensam a carência. A empresa pode oferecer esse benefício pelo aumento no número de clientes segurados. Assim, se a família não tem o seguro-saúde, vale a pena conferir se a empresa em que trabalha oferece essa opção.
O que levar em consideração antes de contratar um plano de saúde para grávida?
O plano de saúde para gestante não deve ser contratado somente por pessoas que esperam um filho. Se formar uma família faz parte do seu planejamento, então a recomendação é incluir a área de obstetrícia anteriormente, para cumprir a carência dos procedimentos e ter cobertura completa.
O planejamento sempre será o melhor caminho porque algumas empresas pedem até 180 dias de carência para consultas e exames. Nesse caso, se você contratar o plano, terá que arcar com todos os custos neste período até que ele entre em vigor, o que pode complicar a sua vida financeira.
Um ponto importante é analisar quais coberturas fazem parte do plano. No pós-parto, por exemplo, o bebê recebe todos os cuidados com até 30 dias de vida, sem custo adicional. Passado esse tempo, ele pode ser colocado como dependente da mãe — o preço varia em cada empresa.
Desde 2015, a Agência Nacional de Seguros incentiva que os planos ofereçam o parto normal para as gestantes. Cabe ao médico decidir o melhor procedimento, mas é importante ter essa possibilidade. Além disso, muitas seguradoras têm reembolso de consultas fora da rede credenciada. A dica é escolher um valor máximo flexível.
É possível contratar o plano com a gravidez confirmada?
A gravidez nem sempre é planejada, então é possível que a mulher precise contratar um seguro-saúde depois da confirmação. Isso não significa que ela terá mais dificuldades para encontrar um plano, mas existem algumas regras específicas que merecem atenção.
A Lei nº 9656/98 estabelece que o período máximo de carência nos planos de saúde para os partos é de 300 dias. Ou seja, se a empresa segue esse padrão, a família não terá a assistência no nascimento. Porém, o mínimo é de 180 dias, o que abre a possibilidade de contratar no início da gravidez.
É importante destacar que, para atendimentos de urgência e emergência, a carência máxima permitida é de apenas 24 horas. Nesse caso, o plano de saúde é importante para a grávida porque qualquer intercorrência durante esse período será coberta pelo seguro, sem a necessidade de pagar por fora.
A dica principal é, assim que receber a notícia, procurar um plano que ofereça a obstetrícia. Dessa forma, a mulher pode ter acesso a todos os atendimentos durante a gravidez, o que aumenta a segurança no processo. Se o objetivo é ter um filho no futuro próximo, vale contratar essa cobertura anteriormente.
O plano de saúde para grávida ou plano de saúde para gestante é um seguro necessário para que a família tenha um maior tranquilidade nesse momento. Para isso, é importante contratar um seguro-saúde de qualidade, que oferece opções diferenciadas para cada cliente e uma equipe qualificada.
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