Se como todo gestor, você busca melhores resultados para a empresa e quer encontrar formas de estimular a performance dos colaboradores, conhecer as principais vantagens do seguro de vida empresarial se torna imprescindível.
Esse tipo de investimento é um benefício para os colaboradores e para as suas famílias que permite que, na falta do trabalhador ou em casos de incapacidade de exercer suas funções laborais, seus dependentes estejam amparados financeiramente durante o período de reestruturação.
Essa contratação é muito benéfica em tempos nos quais se pensa tanto em diminuir a alta rotatividade nas organizações. Além disso, cria um ambiente de trabalho positivo e próspero, desenvolvendo condições para desenvolvimento da empresa e aumento da produtividade.
Ficou interessado em conhecer melhor o seguro de vida empresarial e se atentar a todas as vantagens que ele oferece para os colaboradores e para a empresa? Então, continue a leitura e confira.
O que é o seguro de vida empresarial?
Como o próprio nome já diz, o seguro de vida empresarial é uma modalidade em que o gestor realiza uma contratação em grupo visando proteger os trabalhadores da sua empresa, bem como sócios e beneficiários, a depender das condições. Desse modo, a cobertura poderá ser estendida a cônjuge e dependentes do cooperador.
A função do seguro de vida empresarial é amparar financeiramente a família do segurado caso ele venha a faltar de alguma forma, seja em razão de falecimento ou de alguma doença que o incapacite de exercer o seu trabalho. O valor do seguro será essencial para ajudar a família a se reestruturar no período de dificuldades.
Entretanto, é preciso estar atento às condições da contratação. Procure saber se a apólice abarca todas as situações passíveis de ocorrência em um ambiente de trabalho. Além disso, procure contar em contrato todas as situações em que a indenização poderá ser levantada pelo funcionário ou beneficiários. Desse modo, garante-se a eficácia da medida e evitam-se aborrecimentos.
Quais são as coberturas do seguro de vida empresarial?
É importante ressaltar esse ponto, pois nem sempre a cobertura se resumirá ao óbito do segurado. A depender da contratação, a indenização poderá servir para custear despesas do beneficiário e de seus dependentes diante de acontecimentos, como:
- invalidez;
- doenças graves;
- despesas hospitalares e odontológicas, dentre outras.
Por isso, dê atenção a este ponto e analise as condições que mais se adequem às necessidades de seus colaboradores. Dessa maneira, você garante que eles estarão garantidos diante de qualquer dessas situações.
Qual é a diferença entre seguro de vida empresarial individual e coletivo?
Outra dúvida comum quanto ao seguro de vida empresarial é a diferença entre a modalidade individual e coletiva. Respondemos que o tipo de contratação varia de acordo com a escolha do empregador. No entanto, há acordos de sindicatos que exigem que a modalidade de grupo seja a eleita.
No seguro de vida empresarial individual, as duas partes são seguradora e segurado, ou seja, o beneficiário do seguro de vida contrata diretamente com a empresa que fornecerá os benefícios relacionados a ele. O cancelamento também vai ser tratado direto com o cliente.
Já na modalidade coletiva, ou em grupo, há um representante dos segurados. Este poderá ser o empregador ou um dos gestores da instituição. Ele discute as condições da apólice e inclui quantos colaboradores forem necessários. Nessa modalidade, as coberturas não serão personalizadas e seguem um padrão para todos os colaboradores.
Quais são as vantagens de contratar o seguro de vida empresarial?
Veja agora as vantagens e benefícios de contratar um seguro de vida empresarial.
Custo-benefício
Alguns gestores podem ter a ideia errada de que contratar um seguro de vida para os empregados sai caro e que por essa razão não seria uma atitude vantajosa. Afinal, nenhuma empresa quer assumir um custo que não reflita em desdobramentos benéficos para os negócios ou mesmo que não caibam no orçamento, trazendo endividamentos.
A verdade é que o seguro de vida empresarial tem um ótimo custo-benefício, pois é vendido à organização como uma apólice única. Isso também cria condições de negociação com a seguradora que são favoráveis à empresa. A inserção de novos funcionários é feita de forma descomplicada e a alteração na equipe não prejudica esse processo.
Outra possibilidade é dividir esse custo entre organização e funcionário, desde que isso não comprometa muito a renda do colaborador, fazendo com que ele se sinta onerado. Como dissemos na introdução, o seguro de vida deve ser entendido como benefício e não como ônus, já que pode inclusive contribuir para melhorar a motivação e os resultados dentro de qualquer negócio.
Funcionários mais valorizados
Aqui entra um ponto-chave de contratar um seguro de vida empresarial: a valorização dos funcionários. Todo gestor sabe que sai mais caro a alta rotatividade somada à má escolha na contratação dos colaboradores do que a retenção daqueles que realmente contribuem para o crescimento da empresa.
Com funcionários mais valorizados, o seu negócio se beneficia das seguintes formas:
- colaboradores mais focados, já que estarão despreocupados com questões alheias ao trabalho, pois estão resguardados pelo seguro de vida;
- satisfação por fazer parte da empresa e por saber que ela se preocupa com sua segurança e bem-estar;
- retribuição desse benefício por meio de uma dedicação maior e mais afinco no trabalho;
- melhores resultados gerais na empresa por meio da construção de um clima organizacional mais positivo e produtivo.
Como você pode ver, agradar o funcionário não quer dizer colocar os colaboradores acima da empresa. Na verdade, é justamente fazer com que se sintam parte da organização e que estejam dispostos e determinados a contribuir para o crescimento dela. Os gestores que entendem isso conseguem colher os resultados que objetivam para os negócios. Pense nisso.
Maior segurança contra acidentes
Por mais cuidado que tomemos, estamos sempre sujeitos a algum tipo de situação acidental que infelizmente pode ser fatal, não é mesmo? Essa é uma condição que faz parte da vida de qualquer ser, independentemente de onde viva e das medidas que ponha em prática para se safar de imprevistos.
Nesse sentido, o seguro de vida empresarial se torna essencial para fazer com que o colaborador se sinta não só valorizado e cuidado pela empresa, mas também protegido dos acidentes que, contra a própria vontade, podem fazer parte da vida.
Para além dos funcionários que estão cobertos pela apólice nesse tipo de situação, a empresa também estará protegida em algumas ocasiões, como:
- incêndios: imprevistos com curto-circuito, problemas na fiação ou mesmo na corrente elétrica podem causar incêndios, é bom ter com quem contar nessas horas;
- vazamentos: problemas no encanamento, vazamentos no teto e na parede, se não forem sanados ao longo do tempo, podem ter consequências mais graves e repentinas no futuro — o seguro também pode cobrir essas ocorrências;
- tempestades: o ser humano não tem o poder de controlar a natureza, caso a empresa seja danificada por uma tempestade, o seguro se torna imprescindível.
Assim, as vantagens não são poucas e não se limitam apenas aos colaboradores. Mais uma vez, o seguro de vida empresarial desponta como uma ótima opção para os negócios.
Garantia de proteção
Os funcionários não são os únicos a ter tranquilidade nesse processo. Com a empresa assegurada, você passa a ter sossego para focar nas questões administrativas e de gestão ao saber que a organização está protegida pelo seguro de vida empresarial.
Sendo assim, caso ocorram quaisquer situações atípicas que surjam como acidentes que impactem a estrutura da empresa ou demais exemplos que foram citados no tópico anterior, você saberá com quem contar a fim de reaver o prejuízo nesses tipos de imprevisto.
Quando todos podem focar no que realmente interessa, a empresa se fortalece e o resultado disso estará no aumento das vendas e da performance alcançada no trabalho.
Ampla cobertura para funcionários
Não só para situações de falecimento o seguro de vida pode interessar aos funcionários. Em ocasiões extras, como seguro para viagens, funerária, emergencial, despesas médico-odontológicas ou mesmo adiantamento do prêmio em caso de doença crônica, a empresa pode aderir à ampla cobertura sem que isso custe um preço exorbitante.
A razão disso é o que havíamos dito no primeiro tópico sobre custo-benefício. Já que será uma única apólice, à medida que se contrata planos mais completos, também se criam melhores condições de negociação.
Proteção contra transtornos desnecessários
Pense em um desses acontecimentos extremos citados nos últimos tópicos, os quais sua empresa pode passar e ter que arcar com todos os prejuízos por conta própria. Certamente, assumir tais danos sozinho não é fácil, sendo um ônus financeiro considerável para qualquer empreendimento.
A velha máxima do “é melhor prevenir do que remediar” vale como regra nesse caso. Às vezes, por pensar que contratar um seguro de vida empresarial seja caro, as pessoas imaginam uma economia de dinheiro que, na verdade, é falsa. Pense que, se ocorrer qualquer acidente, quem terá que arcar com a fatalidade, sem qualquer auxílio, será a própria empresa, logo, não vale a pena.
Como você pôde ver, contar com essa ajuda faz uma grande diferença, tanto para os colaboradores quanto para a própria organização. Além de uma segurança maior para todos os envolvidos, o seguro de vida empresarial contribui para um clima organizacional mais positivo e para o maior comprometimento com o trabalho por parte de todos os profissionais.
Portanto, percebemos que o seguro de vida empresarial é uma excelente maneira de proteger os colaboradores da sua empresa e de demonstrar preocupação com eles e suas famílias em situações de dificuldade. Eles se sentirão valorizados e se empenharão mais em prol da empresa, potencializando lucros e aumentando a produtividade.
Para contar com todos os benefícios do seguro de vida empresarial procure contar com os serviços de uma empresa experiente e com prestígio no ramo de seguros. Procure saber de outros clientes sobre as suas experiências e o compromisso da seguradora para com eles. Desse modo, você garante que todo o seu investimento renderá os frutos e vantagens desejadas.
Se gostou de conhecer as principais vantagens do seguro de vida empresarial, aproveite para entrar em contato conosco, teremos prazer em ajudar você e sua empresa nessa contratação.
