{"id":891,"date":"2020-06-01T12:04:57","date_gmt":"2020-06-01T15:04:57","guid":{"rendered":"http:\/\/iziseguros.com.br\/blog\/?p=891"},"modified":"2020-06-14T16:57:37","modified_gmt":"2020-06-14T19:57:37","slug":"plano-de-saude-para-empresas-6-erros-para-evitar-na-escolha","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/iziseguros.com.br\/blog\/plano-de-saude-para-empresas-6-erros-para-evitar-na-escolha\/","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade para empresas: 6 Erros para evitar na escolha"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Para que as empresas possam alcan\u00e7ar o\nsucesso em suas metas<\/a> preestabelecidas no planejamento\nestrat\u00e9gico, existe a necessidade de definir boas a\u00e7\u00f5es de marketing, de contar\ncom uma equipe de vendas eficaz, al\u00e9m de manter em seu quadro colaboradores\nengajados para o sucesso do neg\u00f3cio. Nesse sentido, o plano de sa\u00fade<\/a> para empresas contribui\nsignificativamente para a motiva\u00e7\u00e3o dos profissionais, al\u00e9m de reduzir o\nabsente\u00edsmo e aumentar a competitividade no mercado.<\/p>\n\n\n\n

Mas, afinal, como escolher o ideal?\nPensando nisso, elaboramos este conte\u00fado para que voc\u00ea fique por dentro de\nquais erros devem ser evitados em seu processo de escolha. Continue a leitura e\nsaiba mais!<\/p>\n\n\n\n

1. N\u00e3o ter aten\u00e7\u00e3o ao contrato<\/h2>\n\n\n\n

Assim como na escolha de qualquer outro tipo\nde fornecedor, \u00e9 essencial ter aten\u00e7\u00e3o nas principais cl\u00e1usulas do contrato.\nPara isso, o indicado \u00e9 que voc\u00ea conte com o apoio da assessoria jur\u00eddica de\nsua empresa, al\u00e9m de tirar todas as d\u00favidas que possam surgir durante essa\nan\u00e1lise. Al\u00e9m disso, verifique no documento quais s\u00e3o as coberturas oferecidas,\nde modo que possa avaliar se de fato \u00e9 vi\u00e1vel a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 preciso, por exemplo, que cumpram com\nalguns servi\u00e7os obrigat\u00f3rios, como tratamentos, consultas, exames, hospitais,\nlaborat\u00f3rios, entre outros. Outro ponto que deve ser verificado est\u00e1\nrelacionado \u00e0 cobran\u00e7a de taxas, uma vez que influenciar\u00e1 nos gastos de seu\nneg\u00f3cio. Verifique os reajustes e outros tipos de valores cobrados pelo plano\nde sa\u00fade para que tudo seja acertado antes do fechamento do neg\u00f3cio, permitindo\num melhor planejamento por parte de sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

2. N\u00e3o verificar a rede referenciada<\/h2>\n\n\n\n

Ao verificar as redes abrangentes, voc\u00ea\nfar\u00e1 uma an\u00e1lise sobre quais institui\u00e7\u00f5es s\u00e3o credenciadas naquele plano de\nsa\u00fade para empresas<\/a>. Ou seja, quais hospitais, cl\u00ednicas e\ndemais servi\u00e7os seus colaboradores poder\u00e3o frequentar. Nesse sentido, alguns\npontos devem ser avaliados. O primeiro deles \u00e9 entender se h\u00e1 hospitais da\npr\u00f3pria rede do plano, fato esse que contribuir\u00e1 para um pre\u00e7o maior. Al\u00e9m\ndisso, \u00e9 preciso verificar a quantidade de institui\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, pois\napenas uma \u00fanica institui\u00e7\u00e3o de grande porte pode n\u00e3o ser vi\u00e1vel para a sua\nequipe.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m devem ser analisadas as localiza\u00e7\u00f5es\ndas institui\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, uma vez que \u00e9 preciso pensar no bem-estar de seus\nprofissionais e na facilidade de locomo\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es mais urgentes. Por essa\nraz\u00e3o, busque por aqueles planos que ofere\u00e7am alternativas na regi\u00e3o pr\u00f3xima\nonde os colaboradores circulam, possibilitando uma facilidade na mobilidade.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, \u00e9 recomendada uma an\u00e1lise sobre a\nrotatividade das institui\u00e7\u00f5es. Assim que um hospital ou cl\u00ednica deixa o plano\nde sa\u00fade, existe a necessidade de o plano repor esse nome. No entanto, caso\nocorra de forma frequente, \u00e9 um sinal de que a gest\u00e3o e a reputa\u00e7\u00e3o daquela\nempresa podem ser negativas, o que pode gerar transtornos no cumprimento do\ncontrato.<\/p>\n\n\n\n

3. N\u00e3o pesquisar sobre a reputa\u00e7\u00e3o da empresa<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 fundamental ter conhecimento sobre a\nreputa\u00e7\u00e3o da empresa, especialmente para a contrata\u00e7\u00e3o de plano de sa\u00fade\nempresarial. Sempre que for fechar algum tipo de contrato, existe a necessidade\nde entender qual \u00e9 a tradi\u00e7\u00e3o daquele nome no mercado, como foi a experi\u00eancia\nde outros clientes com aquele atendimento, al\u00e9m de analisar todo um hist\u00f3rico\npara que as expectativas de seu neg\u00f3cio sejam atendidas.<\/p>\n\n\n\n

Hoje, com a ampla utiliza\u00e7\u00e3o das redes\nsociais e de sites de reclama\u00e7\u00e3o, ficou muito mais tranquilo verificar a\nidoneidade de organiza\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, a Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/a>\ntamb\u00e9m divulga regularmente as queixas registradas por consumidores nos seus\nprincipais canais, al\u00e9m de disponibilizar indicadores relevantes que permitem\numa an\u00e1lise sobre a qualidade daquele plano.<\/p>\n\n\n\n

4. N\u00e3o fazer uma an\u00e1lise sobre o seu quadro de\ncolaboradores<\/h2>\n\n\n\n

De nada adianta escolher um plano de sa\u00fade\nempresarial se ele n\u00e3o contempla as necessidades de seus colaboradores,\nconcorda? Por essa raz\u00e3o, fa\u00e7a uma an\u00e1lise cautelosa do seu quadro de\nprofissionais e entenda a realidade de cada um, objetivando principalmente\nescolher por uma cobertura que possa suprir com a demanda.<\/p>\n\n\n\n

Para que isso seja feito de forma coerente,\no ideal \u00e9 disponibilizar entre a sua equipe question\u00e1rios e pesquisas. Assim, o\ntime respons\u00e1vel tem dados concretos para um entendimento do perfil desses\ncolaboradores, o que contribui para a defini\u00e7\u00e3o de um plano que aumente a\nsatisfa\u00e7\u00e3o das \u00e1reas, que retenha talentos, al\u00e9m de trazer melhorias para o\nclima organizacional \u2014 justamente pelo fato de a organiza\u00e7\u00e3o demonstrar\nque se preocupa com os seus membros. <\/p>\n\n\n\n

5. N\u00e3o verificar o or\u00e7amento de seu neg\u00f3cio<\/h2>\n\n\n\n

O planejamento \u00e9 o ponto de partida para\nqualquer estrat\u00e9gia em sua empresa. Caso voc\u00ea contrate um plano de sa\u00fade sem\nverificar o or\u00e7amento, h\u00e1 o risco de precisar cancelar em um per\u00edodo curto logo\nap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, o que trar\u00e1 a desmotiva\u00e7\u00e3o de seus colaboradores que j\u00e1\ncontavam com esse benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

Nesse sentido, verifique quais s\u00e3o as\ndisponibilidades de seu caixa, fa\u00e7a um estudo a longo prazo e enxergue esse\ntipo de contrato como um investimento. Colaboradores engajados naturalmente s\u00e3o\nmais produtivos. Al\u00e9m disso, se mant\u00eam por mais tempo no neg\u00f3cio, evitando\ngastos com contrata\u00e7\u00e3o e demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

6. Escolher apenas pelo pre\u00e7o<\/h2>\n\n\n\n

Imagine s\u00f3 a seguinte situa\u00e7\u00e3o: voc\u00ea\nencontrou um plano de sa\u00fade para empresas sem fazer nenhuma an\u00e1lise desses\npontos mencionados. No entanto, o baixo pre\u00e7o o motivou a fechar o contrato,\nmesmo sem entender a idoneidade do neg\u00f3cio e nem fazer uma an\u00e1lise do contrato.\nEsse tipo de atitude tem como risco o efeito contr\u00e1rio, fazendo com que a sua\norganiza\u00e7\u00e3o gaste por um servi\u00e7o que nem sequer usar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Por essa raz\u00e3o, n\u00e3o leve em considera\u00e7\u00e3o\napenas o valor do plano. O ideal \u00e9 que tenha um bom custo-benef\u00edcio: pre\u00e7o\njusto em rela\u00e7\u00e3o ao mercado, al\u00e9m de oferecer um bom atendimento e de\ncontemplar as necessidades de seus profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Neste conte\u00fado, voc\u00ea p\u00f4de entender algumas\ndicas espec\u00edficas sobre o que deve ser evitado ao contratar um plano de sa\u00fade\nempresarial. Para que voc\u00ea consiga encontrar a empresa que de fato atenda \u00e0s\nsuas necessidades e tenha reputa\u00e7\u00e3o no mercado, fa\u00e7a uma busca criteriosa,\nconverse com os profissionais para analisar a qualidade do atendimento, al\u00e9m de\nestar sempre atento quanto ao perfil de seus colaboradores. Assim, as chances\nde acertar na escolha aumentam consideravelmente.<\/p>\n\n\n\n

Ficou com alguma d\u00favida no assunto? Entre em\ncontato com a gente<\/a>, converse com o nosso time e saiba mais!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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